なごやフロンティアの公民連携プロジェクト提案の一環として、視覚障がい者の職業選択の幅を拡げ、企業内コーチとして名古屋市内の企業に雇用されることで、名古屋市内の企業の法定雇用率をアップさせること(現状50%、目標80%以上)、障がい者雇用の定着率を上げる事、社員並びに組織のパフォーマンスを上げる名古屋モデルの社会実装を目指して活動しています。障がい者雇用、企業内コーチに関心をお持ちの方はぜひご連絡をお待ちしています。
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